RICERCA AGENTI? COME TROVARE COMMERCIALI
5 TECNICHE SEGRETE PER TROVARE AGENTI DI COMMERCIO E VENDITORI
Si sente parlare troppo spesso di ricerca agenti non andata a buon fine o difficoltà nel trovare venditori, ma come trovare commerciali nel concreto? Scopriamolo insieme ad AgentScout.it grazie a 5 tecniche segrete..
Fidarsi dell’agente di commercio Matusalemme
Se domani venisse un commerciale di 94 anni, mal messo e vestito in modo scadente, con un contratto da 1 milione di Euro per la vostra azienda, cosa fareste? Prendereste la commessa iniziando a lavorare col venditore senza pregiudizi oppure “scartereste” la risorsa perché troppo anziana? Per trovare agenti occorrer eliminare il pregiudizio e valutare tutti i commerciali sulla base dell’effettiva possibilità di procacciare clienti
Non effettuare la ricerca agenti nel bosco
Esiste agentscout.it, perché devi cercare agenti di commercio nel bosco? Sempre più persone si dannano del fato che non trovano commerciali in linea alle esigenze, ma alla fine non sanno selezionare i canali corretti. Con la giusta perseveranza, insistendo, è sicuramente possibile reperire la risorsa desiderata se si seleziona da principio la strada corretta
Per trovare agenti bisogna parlare
“Adesso scrivo una email” “Mando un messaggio” “Anzi uso WhatsApp”, gli agenti sono abituati a parlare, se vuoi trovare commerciali, la prima regola e chiamare tutte le risorse di cui si dispone un contatto, senza pregiudizio di genere, zona, età, settore e background professionale. Le risorse migliori sono quelle che di solito vengono scartate ai colloqui perché non idonee a livello di cv
Ricordarsi che non siamo la Nike
“Lo voglio bello, massimo 45 anni, dinamico, motivato, con portfolio clienti, capace di trovare nuovi clienti per la mia impresa, con esperienza di settore, anzi di segmento. Offro ottime provvigioni ed un progetto fantastico su cui lavorare”. Se le premesse sono queste non devi cercare un agente, ma un buon psichiatra, per questo ti riportiamo il link della Società italiana Psichiatria (cliccando qui). Prima di campare pretese assurde guardiamoci allo specchio, ricercare agenti è fondamentale per far sopravvivere la nostra impresa, ma occorre avere un equilibrio tra offerta e requisiti richiesti
Fidarsi a fondo dei consulenti hr
Si sente troppo spesso parlare di persone senza fiducia: hai comprato un servizio, ti sei affidato ad un team, hai ricevuto delle candidature e cosa fai? Fai di testa tua, non chiami i profili che ti vengono suggeriti, speri che le cose si risolvano da sole. Se un’azienda non si fida dei fornitori a cui mette in mano la ricerca agenti, ha sicuramente poca vita..
Abbiamo ironizzato sulla ricerca agenti, identificando 5 segreti che se presi seriamente possono aiutare nel centrare gli obiettivi, perché sempre troppo spesso aziende a vari livelli hanno pretese fuori dal mercato. Per avere successo vi lasciamo con un ultimo segreto bonus: il mercato del lavoro è un mercato e come tutti i mercati è mosso dalla legge della domanda e dell’offerta, se vogliamo avere successo occorre presentare una offerta allineata alla domanda.
