PERCHE' L'IMPRENDITORE CERCA AGENTI MA NON LI TROVA
Scopriamo con agentscout.it i motivi per cui alcuni imprenditori cercano agenti ma non li trovano
Sei un imprenditore alla ricerca di agenti di successo? Scopri con Agentscout.it le insidie comuni che rendono difficile la seleziona agenti commerciali. Da aspettative irrealistiche a proposte economiche insoddisfacenti, esploriamo i motivi che potrebbero ostacolare la tua ricerca venditori. Segui i consigli di Agentscout.it per evitare trappole e migliorare la tua strategia di reclutamento. Leggi ora e preparati al successo!
La ricerca agenti “Superman”
Spesso gli imprenditori si aspettano di trovare l'agente perfetto, un vero e proprio "Superman" delle vendite. Questa eccessiva richiesta può risultare poco realistica e limitare le opportunità di trovare collaboratori qualificati. Agentscout.it suggerisce di focalizzarsi su competenze specifiche e capacità comprovate anziché cercare agenti con superpoteri.
Il casco di banane al posto dello stipendio
Uno degli ostacoli principali nella ricerca di agenti di commercio è la proposta economica. Alcuni imprenditori offrono compensi non adeguati, utilizzando una sorta di "casco di banane" al posto di uno stipendio competitivo. Agentscout.it consiglia di valutare attentamente la remunerazione offerta, assicurandosi che sia in linea con il valore e l'impegno richiesto agli agenti per ottenere risultati significativi.
Le noccioline al posto delle provvigioni
Se le banane non vi piacciono, ci sono le noccioline! Molti imprenditori sono propensi a offrire incentivi inadeguati sotto forma di provvigioni. Questo approccio può scoraggiare agenti e venditori talentuosi e motivati. Agentscout.it suggerisce di stabilire politiche di commissioni competitive e trasparenti per attrarre rappresentanti di qualità, creando un ambiente in cui il successo sia ricompensato adeguatamente.
L’immagine delle proprie azienda gonfiata
Ovviamente sui punti precedenti abbiamo ironizzato per spiegare con semplicità alcuni sbagli. Quindi perché l'imprenditore cerca agenti ma non li trova? Quanti palloni gonfiati conoscete? Io tanti purtroppo, sempre più spesso vado in fantomatiche aziende con sede in dei sottoscala e zero dipendenti. Il primo passo per il successo nella ricerca venditori è la modestia. Occorre sempre ricordarsi che i rappresentanti commerciali fanno la differenza tra il successo e l’insuccesso, tra l’utile e la perdita, tra la vita e la morte! Ecco perché avere un’immagine coerente con la realtà della propria azienda ed adottare un approccio comunicativo contenuto, può fare la differenza.
L’arroganza assoluta del vertice
Come diceva Paulo Coelho “L'arroganza è la camuffata fragilità di coloro che temono di essere scoperti per ciò che realmente sono”. La mancanza di umiltà da parte della dirigenza può influenzare negativamente la ricerca di agenti. L'arroganza assoluta può creare un ambiente di lavoro poco motivante e ostacolare la collaborazione. Agentscout.it suggerisce che un approccio aperto e collaborativo da parte del vertice aziendale può contribuire a attrarre agenti motivati e desiderosi di contribuire al successo dell'azienda.
Se non rientri in questi casi la ricerca agenti ha successo
In conclusione, per avere successo nella ricerca di agenti, gli imprenditori dovrebbero evitare le trappole comuni, come aspettarsi un "Superman", offrire compensi inadeguati, presentare un'immagine aziendale distorta e mostrare arroganza. Se pensi di non rientrare in queste categorie, contattaci per iniziare la ricerca di venditori subito!
