IL TUO AGENTE IDEALE ESISTE: SCOPRI COME TROVARLO

Cosa significa “il tuo agente ideale”?

Dare una risposta a questa domanda è imprescindibile, se l’obiettivo che ti proponi è agganciare una figura di valore che possa dare un contributo notevole alla tua azienda. Va da sé che alcune precisazioni sono d’obbligo per evitare di incorrere nell’errore di pretendere l’impossibile.

Quando parliamo del tuo agente ideale, facciamo riferimento a una risorsa che abbia le caratteristiche giuste in base alle esigenze del business. Che si tratti di agenti plurimandatari, di venditori, di capi area o di impiegati commerciali, è bene avere in mente che ricercare la perfezione è l’ingrediente principale per il fallimento.

Il tuo agente ideale, infatti, non è la rappresentazione di tutto ciò che qualsiasi imprenditore desidererebbe. Al contrario, è un professionista capace di integrarsi nella rete vendita, di rafforzarla e di raggiungere gli obiettivi aziendali senza alcuno stridore. 

Come trovare il tuo agente ideale?

“Cerco venditori Italia”, “Cercasi rappresentanti”, “Trovare venditori agenti”: se l’esperienza ci ha insegnato qualcosa, siamo sicuri che tu abbia digitato almeno una delle precedenti query nella barra di ricerca di Google. Del resto, se è possibile acquistare oggetti e ottenere servizi in questo modo, perché non dovrebbe valere lo stesso per agenti venditori rappresentanti?!

La risposta è che la ricerca agenti è un universo complicato e, se ti sei avventurato nel web per trovare venditori e agenti di commercio, è probabile che te ne sia già reso conto. Il risultato è che non hai ancora avuto la fortuna di imbatterti nel commerciale giusto e sei ancora alla ricerca del tuo agente ideale.

Iniziamo con l’individuare alcuni elementi che dovresti prendere in considerazione, prima di cominciare l’attività di selezione:

• Settore —
• In che settore opera il tuo
• business
• ? Quali sono i vantaggi e le complessità che incidono sul flusso di vendita? E in che modo una nuova risorsa professionale potrebbe inserirsi e fare la differenza? Sono questi fattori sui quali dovresti soffermarti preliminarmente per tratteggiare la figura del tuo agente ideale.
• Curriculum agenti di commercio —
• Il CV di un commerciale non è tutto. Come abbiamo avuto modo di precisare in altra sede, spesso le persone non sanno come redigere un
• curriculum
• , quindi finiscono per dare una presentazione di sé lontana dalla realtà. Non fermarti alle poche righe contenute in un documento sterile. Prova ad andare oltre e instaura un contatto telefonico con la risorsa.
• Contratto agente di commercio —
• Il tuo agente ideale è colui o colei che produrrà i risultati che ti aspetti, favorendo il benessere della tua azienda. Per questo motivo, dovresti pensare con anticipo al tipo di inquadramento da offrirgli. Fattori come il calcolo provvigioni agenti di commercio e
• mandati agenti di commercio
• sono la base sulla quale strutturare una proposta che convinca un commerciale a diventare tuo agente.

Non esiste un’unica formula vincente per ottenere esattamente ciò che si vuole. Esistono, però, accorgimenti preliminari che possono fare la differenza tra il successo e l’insuccesso della ricerca agenti venditori.

In conclusione, il tuo agente ideale esiste ed è là fuori che aspetta di ricevere una proposta degna del suo valore. Ecco perché dovresti partire con le idee chiare, prima di lanciarti nell’attività di selezione, evitando il rischio di allontanare da te proprio la risorsa che potrebbe fare la differenza per il fatturato del tuo business. Prendi nota dei fattori che abbiamo evidenziato in questo articolo. Così, sarai un passo più vicino a trovare il tuo agente ideale. Non sei ancora convinto? I consulenti di AgentScout sono pronti ad aiutarti nel percorso che conduce all’integrazione delle figure commerciali migliori per la tua impresa.